Pessoas passam pelo The Spheres no centro de Seattle, Washington, em 25 de junho de 2025.
Juan Mabromata | AFP | Imagens Getty
Um grupo de Amazônia engenheiros disseram que estão sendo investigados pela empresa depois de criticarem a expansão vertiginosa dos information facilities de inteligência synthetic e pedirem uma regulamentação governamental mais forte.
No início deste mês, cinco funcionários da Amazon testemunharam em reuniões do Conselho Municipal de Seattle, onde as autoridades buscaram suggestions do público sobre uma pausa de um ano na construção de novos information facilities em grande escala para dar à cidade tempo para common os projetos. Seattle aprovou a moratória em um votação unânime em 9 de junho.
Os funcionários criticaram os elevados gastos com IA das empresas de tecnologia, descrevendo-os como uma “construção de IA justificada com todos os custos”.
Após as audiências, três funcionários da Amazon foram convidados separadamente para reuniões do Zoom com um representante de recursos humanos que disse estar investigando uma preocupação levantada sobre seu depoimento, de acordo com uma denúncia apresentada na sexta-feira ao Escritório de Direitos Civis de Seattle.
Os funcionários foram informados de que a investigação poderia levar a ações disciplinares, afirma a denúncia, enquanto um funcionário foi informado de que a possível ação disciplinar poderia ir até a demissão.
O questionamento da Amazon fez com que os funcionários se sentissem “intimidados e inseguros quanto ao seu futuro emprego”, de acordo com a denúncia, apresentada por advogados que representam os funcionários.
“Eles também aprenderam que a Amazon estava monitorando sua defesa política perante o Conselho Municipal de Seattle e estava tentando identificar funcionários adicionais que haviam se envolvido em atividades políticas”, dizia a denúncia.
A denúncia acusa a Amazon de violar uma lei de Seattle que proíbe as empresas de discriminar funcionários por sua ideologia política, raça, religião e idade, entre outras coisas.
A Amazon disse anteriormente à CNBC que a empresa respeita o direito dos seus colegas de expressarem as suas opiniões.
A porta-voz da Amazon, Margaret Callahan, disse em comunicado que a empresa não permite que funcionários falem como representantes da Amazon sem seguir certos procedimentos.
Ao analisar como os funcionários se representavam e como seus comentários foram recebidos, a empresa determinou que eles podem ter falado “na qualidade de amazônicos e não de cidadãos particulares”, disse Callahan.
“Acreditamos que é importante aplicar as nossas políticas de forma consistente, por isso, tal como faríamos com qualquer outra pessoa, estamos a investigar se houve uma violação das nossas políticas e podemos ou não tomar medidas com base no que encontramos”, disse Callahan num comunicado.
Callahan contestou que a empresa tenha planos de demitir os funcionários ou disse a eles que eles corriam risco de demissão. Ela acrescentou que a Amazon não tolera comportamento retaliatório.
Os funcionários fazem parte do Amazon Workers for Local weather Justice, um grupo de atuais e ex-funcionários que tem pressionado repetidamente a empresa sobre sua postura climática, tratamento de sua força de trabalho e outras questões.
Dois funcionários que fundaram a AECJ foram demitidos pela empresa em 2020 por “violar repetidamente as políticas internas” depois de criticarem publicamente a empresa, incluindo a circulação de petições pedindo maiores proteções contra o coronavírus para os trabalhadores dos armazéns da Amazon. A Amazon em 2021 fez um acordo com os funcionários depois que eles apresentaram uma reclamação aos reguladores trabalhistas federais.
Mais recentemente, a AECJ instou a Amazon a ser “mais responsável” na sua implementação de IA e a “cair na actual sobre os custos da IA e as proteções de que necessitamos”.
A Amazon comprometeu-se a gastar até 200 mil milhões de dólares este ano em despesas de capital, principalmente em infraestruturas de IA. Ao mesmo tempo, demitiu 30 mil funcionários corporativos desde outubro, como parte de uma tentativa do CEO Andy Jassy de transformar a Amazon na “maior startup do mundo”.
Os information facilities de IA têm sido alvo de reações crescentes em todo o país. Um recente Pesquisa Gallup descobriram que sete em cada 10 americanos se opõem à construção de centros de dados para IA na sua área native, com a maioria dos entrevistados citando preocupações em torno do impacto ambiental das instalações e dos danos à qualidade de vida.
Darius Irani, funcionário da Amazon há mais de cinco anos, disse em comunicado que não se arrepende de ter falado na audiência.
“Tudo o que fiz foi testemunhar porque acredito que é basic que o governo regule os information facilities e a IA”, disse Irani. “Os trabalhadores precisam estar envolvidos nessas conversas.”
