Mesmo antes do fechamento da venda da Warner Bros. Discovery para a Paramount Skydance Corp., David Zaslav já obteve um grande pagamento.
O seu pacote de remuneração executiva – que inclui opções de ações, salário, bónus e outras regalias – foi avaliado em 165 milhões de dólares no ano passado, colocando-o como o oitavo CEO mais bem pago de uma grande empresa cotada na bolsa dos EUA, segundo a empresa de investigação Equilar.
As empresas de tecnologia dominaram a lista liderada por CEO da Tesla, Elon Musk com um pacote salarial no valor de quase US$ 132,3 bilhões. RJ Scaringe, CEO da Rivian, empresa de caminhões EV com sede em Irvine, ficou em quinto lugar, com US$ 402,6 milhões.
Zaslav já havia sido classificado entre os CEOs mais bem pagos da América e isso foi verdade no ano passado, quando seu salário whole period mais de três vezes o que ganhava na empresa em 2024, disse Equilar. Ele foi o único executivo de Hollywood na lista dos 10 CEOs mais bem pagos em 2025.
“Se ele fosse um animal, seria um gato Cheshire com um grande sorriso de orelha a orelha”, disse Lloyd Greif, presidente-executivo do banco de investimentos de Los Angeles Greif & Co. “É algo sem precedentes. É um enorme pagamento.”
À medida que as empresas em Hollywood e noutros sectores enfrentam mais consolidação e concorrência, os executivos estão a ser mais bem remunerados pelo seu papel em empresas líderes em tempos difíceis.
“Isso tem a ver com o ambiente em que nos encontramos e, devido a todos os receios de recessões, a todos os receios de inflação, tornou-se muito mais difícil navegar nesta economia e, por isso, as empresas estão a pagar mais por essa liderança no topo”, disse Courtney Yu, diretora de investigação da Equilar.
Mas os acionistas resistiram aos pesados pacotes salariais, que ocorrem durante um período de turbulência em Hollywood, que foi abalado pela perda de empregos devido à consolidação e terceirização da mídia. Uma empresa de representação, a Institutional Shareholder Providers, chegou mesmo a rotular o pacote de Zaslav como uma “proposta de pára-quedas de ouro”.
A remuneração média entre os executivos-chefes das principais empresas de entretenimento foi de US$ 35,1 milhões em 2025, um aumento de 3,8% em relação ao ano anterior, segundo a Equilar.
O Occasions e a Equilar examinaram nove empresas de capital aberto – Walt Disney Co., Warner Bros. Discovery, Paramount Skydance, Netflix, AMC International Media Inc., Fox Corp., Comcast, Roku e Lionsgate.
A maioria das empresas se recusou a comentar sobre os níveis salariais e encaminhou o The Occasions para seus registros públicos junto à Securities and Trade Fee.
Outros CEOs cujos salários aumentaram no ano passado incluíram o CEO da Fox Corp., Lachlan Murdoch, cuja remuneração whole aumentou 39%, para US$ 32,98 milhões; e o ex-CEO da Walt Disney Co. Bob Iger, que recebeu um pacote avaliado em US$ 45,8 milhões, um aumento de 12%.
Várias empresas observaram que a remuneração dos seus CEO está vinculada ao desempenho executivo, seja através de ações ou bônus vinculados ao cumprimento de determinados marcos ou metas.
Em sua declaração de procuração, por exemplo, a Fox citou o crescimento da receita de seu well-liked serviço de streaming Tubi e as altas classificações da Fox Information e da Fox Sports activities.
O CEO da Paramount Skydance, David Ellison, foi o segundo executivo mais bem pago de Hollywood, com um pacote no valor de US$ 63 milhões. No entanto, mais de 92% representava patrimônio da empresa, segundo a Paramount. Inclui US$ 58,7 milhões em unidades de ações restritas adquiridas ao longo de cinco anos e Ellison também é proprietário do negócio que adquiriu a Paramount no ano passado.
Mas o aumento mais acentuado foi para Zaslav.
Ele assinou um contrato alterado em junho de 2025, enquanto a Warner Bros. Discovery se preparava para separar seus negócios lineares de TV e cabo de seus estúdios de streaming e cinema. Em vez disso, a empresa aceitou uma aquisição de US$ 111 bilhões pela Paramount Skydance, que foi aprovada pelo Departamento de Justiça no início deste mês.
O comitê de remuneração do conselho disse que Zaslav “superou as expectativas” e “entregou demais em relação aos seus objetivos estratégicos”, creditando sua liderança por aumentar o valor para os acionistas, de acordo com a declaração de procuração da empresa.
Discovery teve sucesso com seus filmes e programas de TV, incluindo o drama hospitalar vencedor do Emmy “The Pitt” e o conto de vampiros “Sinners”.
Grande parte da remuneração de Zaslav consiste em opções de ações e prêmios de ações, cujo valor disparou depois que a Paramount se ofereceu para comprar a Warner Bros. Discovery com um prêmio de US$ 31 por ação.
Mesmo assim, o pacote de Zaslav não conseguiu obter o apoio dos accionistas; 84% dos que votaram em junho desaprovaram, após uma rejeição semelhante um ano antes. A ISS classificou o pagamento do CEO como “exorbitante” e instou os acionistas a votarem não.
Após o fechamento do acordo com a Paramount, estima-se que Zaslav receberá indenização no valor de até US$ 887 milhões (que inclui alguns prêmios de capital em seu pacote de remuneração para 2025).
Nem todo CEO de entretenimento recebeu aumento.
O salário do CEO da Lionsgate, Jon Feltheimer, caiu 46%, para US$ 9,8 milhões, no último ano fiscal da empresa, principalmente devido à queda no preço das ações da empresa.
Os co-CEOs da Netflix, Ted Sarandos e Greg Peters, também viram seus pacotes salariais encolherem – o de Sarandos caiu 13%, para US$ 53,9 milhões, e o de Peters, 12%, para US$ 53,2 milhões. Ambos receberam menos bônus não patrimoniais vinculados ao desempenho da empresa no ano passado. Em 2024, o conselho alterou as suas políticas de remuneração dos executivos em resposta ao suggestions dos acionistas.
