Reagindo ao fato de estudantes indianos terem sido rejeitados em sua entrevista para o visto F1, apesar de não terem mentido, a ex-oficial de vistos Yvette Bansal disse que os indianos são ensinados a memorizar tudo, e eles interpretam esta entrevista para o visto como um teste para decifrar e dizer respostas ensaiadas. Bansal disse que mesmo que essas respostas ensaiadas não sejam mentiras, elas soam como mentiras para os oficiais de vistos dos EUA, pois são treinados de forma muito diferente. Se você não estiver falando confortavelmente e de repente seu tom mudar, como se você estivesse lendo uma IA, o oficial de vistos suspeita que você está mentindo, disse Bansal.
Oponha-se se um oficial de vistos disser algo que não seja correto
Em um podcast, Bansal disse que muitos jogos psicológicos acontecem nos bastidores de curtas entrevistas para vistos. Os estudantes indianos têm grande estima pelos oficiais de vistos e às vezes concordam com o que o oficial de vistos assume, mesmo que não esteja certo. Bansal disse que isso tem algo a ver com a diferença cultural, já que a cultura indiana enfatiza a harmonia, a humildade e os oficiais dos EUA gostam de resposta direta. Mas a entrevista para o visto não é um lugar para mostrar humildade e os requerentes devem objetar se o oficial de vistos tiver uma ideia errada sobre o requerente e deve corrigi-lo.Se um marido fala em nome da esposa quando esta é questionada enquanto ambos solicitam um visto, isso também é um sinal de alerta para o oficial de vistos.
Todo aluno tem a mesma resposta
Bansal disse que todos os alunos dizem que querem ir para os EUA para trabalhar com o professor XYZ. Eles também são frequentemente aconselhados a praticar entrevistas simuladas, mas a cultura dos EUA é completamente diferente. Os indianos consideram isso como mais um teste que eles têm que passar e então aprendem tudo de cor, mas isso não é IIT.
Compartilhando menos ou mais
Bansal apontou dois cenários opostos, mas ambos são exemplos de entrevistas ruins. Quando um oficial de vistos faz uma pergunta ao requerente e apenas são dadas respostas de uma ou duas palavras. Essas entrevistas parecem evasivas. Por outro lado, se um requerente partilha demasiado, isso também é problemático porque existe uma linha ténue entre os dois. Às vezes, os solicitantes entram em pânico com documentos desnecessários que os oficiais de vistos nem querem ver.
