Uma grande confusão foi criada depois que o governador de Iowa, Kim Reynolds, anunciou que o estado de Iowa migrará os dados do seu poder executivo de um sistema de TI desatualizado para um sistema moderno com Amazon Internet Companies e que as operações diárias de TI serão gerenciadas pela Cognizant Authorities Options. Os funcionários do governo foram notificados no dia 9 de junho de que os seus cargos seriam demitidos, o que criou um enorme medo entre eles. Mas o gabinete de Reynold disse que os trabalhadores despedidos receberão “ofertas de emprego competitivas e individualizadas” da Cognizant no remaining deste mês.“Parte das negociações do estado com a Cognizant Authorities Options foi a garantia de oferecer empregos iguais ou melhores aos aproximadamente 200 funcionários estaduais que hoje fornecem os serviços de TI que a Cognizant Authorities Options administrará daqui para frente”, disse Reynolds em um comunicado em 10 de junho. “Isso garante continuidade e consistência para a força de trabalho de TI que atende o governo estadual e as agências estaduais que dependem deles.“Mas os trabalhadores estão no escuro, pois não têm uma ideia clara sobre a sua futura situação profissional. Eles apenas sabem que podem receber uma oferta de emprego da Cognizant, mas não sabem qual seria a natureza do emprego.
Correio de dispensa do departamento, explicação da Cognizant
Os trabalhadores receberam uma correspondência do seu departamento que dizia: “Devido à reorganização, é necessário que o Departamento de Gestão reduza o seu número de funcionários. Foi elaborado e aprovado um plano de layoff de acordo com as normas do Departamento de Serviços Administrativos”.Em seguida, receberam um e-mail da Cognizant explicando o processo de contratação dos trabalhadores pela empresa. A mensagem incluía um cronograma para quando os funcionários precisariam assinar um contrato concordando em fornecer suas informações de emprego à empresa caso desejassem receber uma carta de oferta. O prazo para os funcionários assinarem o contrato é sexta-feira, 12 de junho, apenas três dias após o recebimento do aviso de rescisão. Os funcionários foram informados de que receberiam cartas de oferta descrevendo a descrição do cargo, salário e benefícios entre 15 e 25 de junho, com knowledge de início em 4 de agosto. E eles têm até o dia 10 de julho para aceitar a oferta.
Não Portadores de visto H-1B
Reynolds emitiu novamente um comunicado e disse que não haverá estranhos. “O estado de Iowa e a @Cognizant estiveram totalmente comprometidos desde o início em empregar uma força de trabalho baseada em Iowa durante todo o nosso envolvimento. Em nenhum momento durante nossas negociações foi sequer considerado empregar portadores de visto H-1B. As operações diárias de TI do estado continuarão a ser apoiadas pelos habitantes de Iowa, para os habitantes de Iowa, como são agora”, disse ela.
