Pela primeira vez em seus nove anos de história, Síndio fez uma aquisição.
A startup de pay fairness com sede em Seattle anunciou na terça-feira que adquiriu Abrace.aiuma startup de IA cujos fundadores e tecnologia ajudarão a Syndio a construir sua plataforma de remuneração baseada em IA.
A Embrace.ai, com sede em Austin, Texas, foi criada para implantar automação orientada por IA em fluxos de trabalho de negócios, com foco na governança e explicabilidade em ambientes corporativos. A equipe completa, liderada pelos cofundadores Derek Pontas e Seth Halpernse juntará à organização de produto e entrada no mercado da Syndio, de acordo com um comunicado de imprensa.
Os termos do acordo não foram revelados.
A Syndio, que trabalha com quase 400 empresas globais, incluindo mais de metade das empresas Fortune 100, tem ido além dos relatórios de conformidade de igualdade salarial para o que chama “Inteligência de decisão para remuneração” — ajudar as empresas a administrar decisões de remuneração em tempo actual, desde ofertas de emprego até ciclos de mérito.
“As decisões salariais estão entre as decisões mais importantes que uma empresa toma e exigem IA que entenda o domínio, os dados e as expectativas de governança da empresa”, CEO da Syndio Maria Colacurcio disse em um comunicado. “Essa experiência nos ajudará a avançar significativamente mais rápido à medida que construímos a próxima geração de inteligência salarial.”
Em um postar no LinkedIn na terça-feira, Colacurcio classificou a aquisição como uma “aposta ousada”, observando que a equipe da Embrace.ai passou três anos implantando IA de agente em empresas reais.
“Você não contrata uma função de cada vez”, escreveu ela. “Quando você encontra uma equipe inteira que já tem, você muda.”
Ela também disse que passou o ano investigando ferramentas, sentando-se ao lado de engenheiros e entendendo o que realmente é necessário para avançar mais rápido, observando: “Isso mudou a forma como apareço em todas as conversas sobre produtos que temos”.
Espera-se que a adição da equipe Embrace.ai acelere o roteiro de IA agente da Syndio, expanda sua profundidade técnica nativa de IA e fortaleça a governança e a explicabilidade para decisões complexas de remuneração – áreas que Syndio diz serem cada vez mais procuradas por grandes empregadores.
A Syndio foi fundada em 2017 pelo cientista de dados e professor de direito Zev Eigen para ajudar as empresas a analisar e abordar a igualdade salarial. Colacurcio, que anteriormente foi cofundador da empresa de colaboração no native de trabalho Smartsheet, ingressou em 2018. A empresa arrecadou US$ 50 milhões em uma rodada da Série C em 2021, elevando seu financiamento complete para US$ 83 milhões.
A Syndio, que emprega atualmente 140 pessoas, está classificada em 48º lugar no índice GeekWire 200 das principais startups do Noroeste do Pacífico.
Ambos os fundadores da Embrace.ai são veteranos da Workday, a gigante da gestão de capital humano empresarial. Butts passou 13 anos trabalhando em advertising de produtos, estratégia corporativa e fusões e aquisições, e ingressará na Syndio como vice-presidente sênior de estratégia de produtos. Halpern liderou as operações de vendas globais na Workday e WP Engine e ingressará como consultor estratégico.
“Toda decisão salarial traz consequências para o funcionário e o empregador”, disse Butts em um comunicado, “portanto, a IA deve ser precisa, compreender o contexto profundo e apoiar, e não substituir, o julgamento humano”.
