Negociaciones entre Google DeepMind y sus empleados con sede en Londres tropezaron con la posibilidad de sindicalización esta semana, después de que las conversaciones iniciales dejaran a los representantes sindicales sintiendo que habían perdido el tiempo, según se enteró WIRED.
En mayo, los empleados de DeepMind preguntó Google reconocerá al Sindicato de Trabajadores de la Comunicación y a Unite the Union como representantes conjuntos. Posteriormente, la empresa rechazó esa solicitud, pero aceptó participar en negociaciones arbitradas por un organismo externo.
A una reunión inicial el miércoles asistieron dirigentes sindicales, empleados de DeepMind involucrados en el impulso de sindicalización, el árbitro externo y representantes de Recursos Humanos de DeepMind. Quienes abogaban por la sindicalización se sintieron frustrados por la ausencia de figuras dirigentes de DeepMind.
«A las conversaciones de reconocimiento a las que no asiste la alta dirección en la fase inicial es un indicador importante de que una empresa no está actuando de buena fe. Es sólo una pérdida de tiempo», afirma John Chadfield, un directivo del CWU, que asistió a la reunión. «Las negociaciones se han estancado en una etapa temprana».
DeepMind niega que las negociaciones se hayan estancado. «El primer paso en el proceso es definir a quién quieren representar los sindicatos y las partes acordaron los próximos pasos para lograrlo», cube Al Verney, portavoz de Google DeepMind. «Los representantes apropiados asistieron a esta reunión inicial».
Durante la reunión, un empleado de DeepMind leyó una carta preparada en nombre de colegas que apoyan la sindicalización, revisada por WIRED. «En lugar de tener un diálogo significativo con sus empleados sobre nuestras preocupaciones, los trabajadores de Google DeepMind han sido tratados como un problema transferido a Recursos Humanos», afirma la carta. El empleado que leyó la declaración fue interrumpido en dos ocasiones por representantes de Recursos Humanos de DeepMind, según múltiples fuentes con conocimiento de la reunión.
La carta continúa alegando que Google ha intentado sofocar el diálogo abierto entre los empleados de DeepMind y reprimir la disidencia, cerrando o reconfigurando lugares de chat internos e impidiendo que el private responda a las comunicaciones de toda la empresa sobre la oferta de sindicalización. Los empleados que intentaron eludir las restricciones fueron “reprendidos” por RR.HH., alega la carta.
“La intención period intimidar”, afirma un empleado de DeepMind involucrado en la redacción de la carta, que pidió permanecer en el anonimato porque no está autorizado a hablar con los medios. «Éstas son técnicas bien establecidas para acabar con los sindicatos».
«Continuaremos participando de manera constructiva en el… proceso y mantendremos un diálogo abierto con los empleados», cube Verney. «Para temas fuera de este, continuamos ofreciendo a los empleados una variedad de otros canales y oportunidades para discutir sus puntos de vista».
La iniciativa para sindicalizarse en DeepMind comenzó en febrero de 2025, cuando la empresa matriz de Google, Alphabet eliminado una promesa No utilizar IA para fines como el desarrollo de armas y la vigilancia de sus pautas éticas, informó anteriormente WIRED.
«Esos principios fueron una gran parte de por qué me uní a DeepMind», cube un segundo empleado de DeepMind, que pidió permanecer en el anonimato por el mismo motivo. «Básicamente nos deshicimos de todos ellos».
