Um grupo de funcionários apresentou uma queixa de direitos civis contra a Amazon junto à cidade de Seattle na quinta-feira em nome de três engenheiros que alegam que a empresa os está investigando injustamente por testemunharem perante o Conselho Municipal de Seattle a favor da regulamentação dos information facilities.
A denúncia, apresentada por Funcionários da Amazon pela justiça climática (AECJ), invoca uma lei incomum de Seattle que proíbe os empregadores de discriminar os trabalhadores com base na ideologia política.
A Amazon reconheceu as investigações, mas caracterizou-as de forma diferente, citando a sua política contra funcionários que falam publicamente como representantes da empresa sem primeiro passar por procedimentos específicos. Um porta-voz descreveu este como o foco da investigação interna, observando que os funcionários são livres para discutir as condições de trabalho na sua capacidade particular person.
Os três engenheiros – Patrick Schloesser, Darius Irani e Liesl Wigand – testemunharam em 3 de junho perante os subcomitês do conselho municipal em apoio à regulamentação dos information facilities. Cada um começou observando que estavam legalmente protegidos de retaliação por se manifestarem.
Uma semana depois, a equipe de relações com funcionários da Amazon convocou-os para reuniões separadas e disse-lhes que estavam sob investigação disciplinar, de acordo com a denúncia, cuja cópia foi analisada pela GeekWire.
“Depois de afirmar publicamente nosso direito de falar livremente, a Amazon me interrogou em explicit, fazendo-me as mesmas perguntas repetidamente para tentar me fazer admitir que fiz algo errado e me fez sentir como se tivesse cometido um crime”, disse Irani em comunicado divulgado pelo grupo.
A denúncia diz que os engenheiros foram informados de que a investigação poderia levar à demissão.
A Amazon negou ter ameaçado demitir os engenheiros ou ter dito que eles corriam risco de demissão, dizendo que a referência surgiu em resposta a uma pergunta direta e foi tirada do contexto na caracterização da AECJ sobre o que aconteceu.
Depois de analisar o depoimento, “ficou claro que eles podem ter falado na qualidade de amazônicos e não de cidadãos particulares”, disse a porta-voz da Amazon, Margaret Callahan, em um comunicado. “Acreditamos que é importante aplicar as nossas políticas de forma consistente, por isso, tal como faríamos com qualquer outra pessoa, estamos a investigar se houve uma violação das nossas políticas e podemos ou não tomar medidas com base no que encontramos.”
Ela acrescentou: “É importante observar que não toleramos comportamento retaliatório”.
Sob a cidade Portaria de Práticas Justas de Empregoo Escritório de Direitos Civis de Seattle investigará a reclamação e determinará se há causa razoável para apoiar as alegações. As soluções podem incluir reintegração, pagamento atrasado e danos financeiros.
Após o depoimento de mais de 50 pessoas, incluindo membros da AECJ, todo o Conselho Municipal de Seattle votou por unanimidade, em 9 de junho, para impor uma moratória de emergência de um ano para novos grandes centros de dados dentro dos limites da cidade.
