A Apple fechará permanentemente três de suas lojas de varejo nos EUA na noite de sábado, 20 de junho, de acordo com seu web site.
Os locais que estão fechando:
Em abril, a Apple disse que tomou a “difícil decisão” de fechar as lojas devido ao “declínio das condições” nos shoppings onde estão localizadas.
Notavelmente, os funcionários do native de Towson City Middle se tornaram os primeiros funcionários de varejo da Apple nos EUA a se sindicalizarem em 2022. Eles pertencem à Coalizão de Funcionários de Varejo Organizados da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM CORE) e assinaram um acordo coletivo de trabalho com a Apple em 2024.
O sindicato e os funcionários da loja estão protestando contra o fechamento planejadoe alguns legisladores em Maryland manifestaram o seu apoio.
O sindicato está chateado porque a Apple está permitindo que funcionários não sindicalizados nas lojas de Trumbull e North County se transfiram para locais próximos, mas não estende esta oferta a funcionários sindicalizados na localidade de Towson. Por sua vez, a Apple disse que está simplesmente honrando os termos do acordo coletivo de trabalho com o qual os funcionários concordaram.
De acordo com a Apple, o contrato estabelece que, no caso de fechamento de uma loja, a Apple transferiria ou recontrataria funcionários se a empresa abrisse uma nova loja num raio de 80 quilômetros da localização atual em Towson City Middle. Em qualquer outra circunstância, o sindicato negociou o recebimento de indenização pelos empregados, que está sendo prevista.
A Apple disse que não tem planos atuais de abrir uma nova loja na área, mas se o fizer dentro de 18 meses após a ratificação do acordo coletivo de trabalho, os funcionários afetados terão direito de preferência.
No entanto, o IAM acusou a Apple de potencial violação dos sindicatos e disse que o acordo “exige tratamento igual”.
“Os trabalhadores da Apple em Towson votaram para aderir ao IAM, lutaram e ganharam um contrato e agora estão sendo punidos por isso”, disse o presidente do IAM, Brian Bryant. “A Apple assinou um acordo coletivo de trabalho que exige tratamento igualitário. É hora de a Apple honrar esse acordo e fazer o que é certo para com esses trabalhadores antes de 20 de junho.”
O Towson City Middle está genuinamente em declínio e perdeu muitos outros grandes varejistas nos últimos anos, então é muito provável que a Apple esteja saindo do procuring, pelo menos em parte devido ao agravamento das condições. No entanto, a situação poderia beneficiar a Apple ao alertar os funcionários de outras lojas de que aderir a um sindicato nem sempre dá certo. No entanto, talvez nunca saibamos as verdadeiras e completas intenções da Apple por trás de sua decisão.
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