Um advogado citou um caso em que uma pessoa que solicitou a cidadania norte-americana foi negada com base em mau caráter ethical. O USCIS disse que o requerente enviou uma solicitação do LinkedIn aos funcionários do USCIS para que eles pudessem “ter acesso a quem você é como pessoa”. O USCIS disse que esta conduta é inconsistente com os limites profissionais apropriados entre os candidatos e o pessoal do USCIS e reflete um desrespeito pelos canais oficiais de comunicação com a agência. O USCIS disse que tal conduta também levanta preocupações sobre comportamento potencialmente ameaçador, coercitivo ou indevidamente influente em relação ao pessoal do USCIS. “O pessoal do DHS enfrenta ameaças e intimidação, e a sua falta de julgamento a este respeito reflecte-se negativamente no seu bom carácter ethical”, afirma o aviso do USCIS.O advogado não divulgou quaisquer detalhes do caso, nem o nome da pessoa ou a nacionalidade, mas expressou a sua surpresa pelo USCIS ter feito deste o motivo para negar a naturalização. O advogado observou que não houve acusação de contato actual e o caso se baseia em um pedido de acompanhamento no LinkedIn. Os funcionários do USCIS que receberam a solicitação do LinkedIn foram o Diretor do Escritório de Campo do USCIS em San Jose e o Diretor Distrital do USCIS em São Francisco.
N-400 e naturalização
A naturalização é o processo authorized através do qual um cidadão não norte-americano torna-se voluntariamente cidadão norte-americano após cumprir os requisitos estabelecidos pelo Congresso. Os titulares de Inexperienced Card que residam nos EUA há cinco anos, 3 anos para titulares de Inexperienced Card baseados em casamento, podem solicitar a naturalização.O processo começa com o envio do Formulário N-400, que é o pedido de naturalização. A próxima fase da consulta biométrica onde os requerentes fornecem impressões digitais, fotografias e assinatura. As impressões digitais vão para o FBI para uma verificação do registro legal, enquanto o USCIS verifica outros fatores, como o caráter ethical do requerente, o envolvimento na comunidade, o histórico de viagens, and many others. Neste caso específico, o requerente revelou ao entrevistador que enviou um pedido do LinkedIn a dois funcionários do USCIS para que pudessem ter uma visão completa do perfil do LinkedIn.O USCIS disse que seus dirigentes recebem ameaças de candidatos e colocam o pedido do LinkedIn na mesma categoria. Não se sabe se houve outros motivos de negação ou se este foi o único.
