O mercado de trabalho dos EUA continuou a desafiar as expectativas em Abril, com os empregadores a superarem as previsões dos economistas e adicionando 115.000 empregos em todo o país.
Pelos números
Os economistas previram ganhos de 65.000 na folha de pagamento em abril, de acordo com uma previsão de consenso da FactSet.
A taxa de desemprego, que oscila acima de 4% desde junho de 2024, manteve-se estável em 4,3%.
Os cuidados de saúde e os transportes e armazenamento lideraram o crescimento do emprego em Abril, acrescentando 37.000 e 30.000 empregos, respectivamente. O emprego federal caiu em 9.000.
O relatório segue uma forte Relatório de marçoquando os empregadores criaram 185.000 empregos revisados, de acordo com o Departamento do Trabalho.
O Departamento do Trabalho disse na sexta-feira que também revisou para baixo a já fraca leitura de fevereiro em 23 mil, elevando o número whole de empregos perdidos naquele mês para 156 mil.
O que dizem os especialistas
As contratações aumentaram, enquanto as demissões permanecem relativamente moderadas, com poucas evidências até agora de que o Guerra do Irã está afetando o mercado de trabalho.
“A adição de 115 mil empregos em abril continua a destacar a resiliência do mercado de trabalho dos EUA”, disse Jerry Tempelman, vice-presidente de pesquisa econômica e de renda fixa da Mutual of America Capital Administration, por e-mail. “Apesar dos preços mais elevados do gás, temos visto perturbações mínimas na economia dos EUA devido ao conflito no Médio Oriente. Na verdade, os mercados accionistas continuam a negociar em novos máximos ou perto deles.”
Mas, acrescentou Tempelman, “isto pode mudar, uma vez que o impacto dos preços mais elevados do petróleo e de outros produtos essenciais, como os fertilizantes, aumenta os custos e pode, em última análise, abrandar o crescimento económico”.
De acordo com dados divulgados esta semana pela empresa de recolocação Challenger, Grey and Christmas, os empregadores cortaram cerca de 300 mil empregos neste ano, cerca de metade do número do mesmo período do ano passado.
Em abril, cerca de uma em cada quatro empresas citou inteligência synthetic como motivo de demissões, uma tendência crescente à medida que as empresas buscam acelerar fluxos de trabalho e cortar custos.
