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Juiz bloqueia taxa de visto de trabalhador estrangeiro de US$ 100 mil cobrada por Trump

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A Casa Branca disse que a sobretaxa tinha como objetivo conter o abuso do programa e proteger os empregos americanos.

Um juiz federal dos EUA anulou a taxa de 100 mil dólares cobrada pelo presidente Donald Trump sobre novos vistos de trabalhadores qualificados, decidindo que a Casa Branca não poderia impor a taxa sem a aprovação do Congresso.

A taxa aplicada a novas petições de visto H-1B apresentadas em nome de trabalhadores estrangeiros fora dos EUA. O programa permite que empregadores americanos contratem especialistas estrangeiros por até seis anos e está limitado a 65 mil novos vistos por ano, com outros 20 mil disponíveis para candidatos com diplomas avançados. É amplamente utilizado por grandes empresas de tecnologia.

Trump argumentou que o sistema tem sido abusado por empresas que procuram substituir trabalhadores americanos por mão-de-obra estrangeira com salários mais baixos. Em setembro, ele ordenou uma sobretaxa de US$ 100 mil sobre novas solicitações, dizendo que a medida protegeria os empregos e a segurança nacional nos EUA.

Na segunda-feira, o juiz distrital dos EUA, Leo Sorokin, decidiu a favor de 20 estados que desafiaram a política. Ele disse que o pagamento de US$ 100 mil period na verdade um imposto, “independentemente do nome do pagamento”, e que a administração não tinha autoridade para impô-la.




O Departamento de Segurança Interna denunciou a decisão como “ativismo judicial flagrante”, insistindo que a taxa tinha como objetivo proteger os trabalhadores dos EUA e evitar o abuso de programas de vistos baseados em emprego.

O processo foi liderado pela Califórnia e acompanhado por outros estados que argumentaram que a taxa period ilegal e prejudicaria escolas, universidades, hospitais e outras instituições públicas que dependem de trabalhadores estrangeiros qualificados.

O programa H-1B há muito que divide os decisores políticos dos EUA. Os defensores dizem que ajuda as empresas a preencher cargos especializados, enquanto os críticos argumentam que permite que as empresas e as empresas de recrutamento prejudiquem os trabalhadores americanos e suprimam os salários.

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