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Caso TCS Nashik: Audiência sobre o pedido de fiança de Nida Khan adiada para 12 de junho

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A polícia escolta Nida Khan, a principal acusada no caso TCS Nashik, envolvendo alegado assédio sexual e conversões religiosas forçadas. Arquivo | Crédito da foto: PTI

Um tribunal em Nashik no sábado (30 de maio de 2026) adiou para 12 de junho a audiência sobre o pedido de fiança de Nida Khan, acusada em um caso relacionado a suposto assédio sexual e conversão religiosa forçada na unidade Nashik da TCS.

Khan, que foi presa em Chhatrapati Sambhajinagar, foi detida sob custódia judicial de 11 a 24 de maio. Sua custódia foi posteriormente prorrogada e a audiência sobre seu pedido de fiança foi marcada para 30 de maio.

No sábado (30 de maio de 2026), o juiz de sessões adicionais KG Joshi (Nashik Highway) indicou 12 de junho como a próxima information para a audiência sobre o pedido de fiança. Junto com Nida, a audiência sobre os pedidos de fiança dos acusados ​​Sheikh dinamarquês e Tausif Attar também acontecerá naquele dia.

O governo de Maharashtra formou uma equipa de investigação especial (SIT) depois de várias funcionárias da unidade Nashik da grande empresa de TI terem feito alegações de exploração, tentativa de conversão forçada, ferimento de sentimentos religiosos, abuso sexual e assédio psychological.

Embora um caso tenha sido registrado na delegacia de Deolali Camp aqui, oito FIRs foram registrados na delegacia de polícia de Mumbai Naka, na cidade.

Os acusados ​​citados nos nove casos incluem o xeque dinamarquês, Tausif Attar, Raza Memon, Shahrukh Qureshi, Shafi Sheikh, Asif Aftab Ansari, Nida Khan e Ashwini Ashok Chainani. Todos estão atualmente sob custódia judicial.

Khan foi acusado de atacar funcionários de um grupo de WhatsApp, pressionando-os a orar e comer alimentos não vegetarianos. De acordo com a FIR, ela também teria aconselhado as funcionárias a se vestirem e se comportarem de acordo com as tradições islâmicas.

O SIT apresentou duas acusações relacionadas aos casos até agora.

A TCS esclareceu que há muito tempo adota uma política de tolerância zero em relação ao assédio e coerção de qualquer forma, e os funcionários supostamente envolvidos em assédio sexual no escritório de Nashik foram suspensos.

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