Milhares de funcionários do governo de Dubai desfrutarão de mais flexibilidade no trabalho neste verão, com alguns elegíveis para um fim de semana de três dias sob a iniciativa renovada “Nosso Verão Flexível” do emirado, a partir de 29 de junho.O programa, lançado pelo Departamento de Recursos Humanos do Governo do Dubai (DGHR), decorrerá até 10 de setembro e introduz horários de trabalho reduzidos e opções de horários flexíveis destinadas a melhorar o bem-estar dos funcionários, garantindo ao mesmo tempo serviços governamentais ininterruptos.
Dois modelos de trabalho flexíveis
No âmbito da iniciativa de verão, as entidades governamentais podem escolher entre dois regimes de trabalho com base nas necessidades operacionais. O primeiro modelo permite que os funcionários trabalhem oito horas por dia, de segunda a quinta-feira, e tirem folga na sexta-feira, criando efetivamente uma semana de trabalho de quatro dias.O segundo modelo exige que os funcionários trabalhem sete horas por dia de segunda a quinta e quatro horas e meia às sextas-feiras, resultando em jornadas de trabalho mais curtas durante a semana.Os departamentos governamentais também podem implementar opções de trabalho remoto e horários flexíveis, quando adequado.
Focar em equilíbrio entre vida pessoal e profissional
As autoridades disseram que a iniciativa foi desenvolvida após considerar o suggestions dos funcionários e as mudanças nas expectativas do native de trabalho, especialmente durante os meses de verão, quando os compromissos familiares aumentam.O programa visa proporcionar aos colaboradores mais tempo para suas famílias, melhorar o bem-estar geral e fortalecer os laços sociais e familiares sem comprometer a produtividade ou a prestação de serviços.De acordo com a DGHR, a iniciativa alinha-se com a visão mais ampla do Dubai de criar locais de trabalho centrados no ser humano e preparados para o futuro que priorizem a qualidade de vida juntamente com o desempenho institucional.
O bem-estar dos funcionários aumenta a produtividade: Oficial
Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos do Governo de Dubai, disse que a iniciativa demonstrou que o bem-estar dos funcionários e o desempenho organizacional andam de mãos dadas.“A iniciativa ‘Nosso Verão Flexível’ demonstrou que o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários não ocorrem às custas do desempenho. Pelo contrário, estão entre os principais facilitadores do sucesso institucional e da sustentabilidade a longo prazo”, disse ele.Al Falasi acrescentou que o programa reflecte o compromisso do Dubai em desenvolver ambientes de trabalho governamental mais flexíveis, atraentes e preparados para o futuro, ao mesmo tempo que melhora a experiência dos funcionários.
Terceiro ano de implementação
O programa de 2026 marca o terceiro ano consecutivo da iniciativa de flexibilidade do verão, depois de regimes semelhantes terem sido introduzidos em 2024 e 2025.A mudança faz parte de uma tendência mais ampla para acordos de trabalho flexíveis nos EAU. Sharjah adotou uma semana de trabalho de quatro dias em 2022, enquanto o governo federal dos Emirados Árabes Unidos mudou para uma semana de trabalho de quatro dias e meio no mesmo ano.Globalmente, os testes de semanas de trabalho de quatro dias também ganharam impulso. Um grande piloto no Reino Unido, envolvendo 61 empresas, relatou melhoria do bem-estar dos funcionários, níveis mais baixos de stress e forte apoio à continuação do modelo, com várias empresas a adoptá-lo permanentemente.As autoridades do Dubai dizem que a mais recente iniciativa reforça a ambição do emirado de construir um governo mais ágil, adaptável e centrado nas pessoas, mantendo elevados padrões de serviço público.
