Um trabalhador indiano do H-1B entrou com uma ação judicial contra uma empresa do Texas e seu chefe indiano, acusando-o de tráfico, servidão e trabalho forçado. Rishikesh Raj Meesala conseguiu um emprego na empresa de Sai Jitender Kalagra, mas Kalagra insistiu que Raj pagasse seu próprio salário e não recebesse nada da empresa. De acordo com o processo, Raj veio legalmente para os EUA com visto F-1, concluiu seu mestrado em dezembro de 2023 e iniciou seu treinamento prático opcional.Em março de 2024, Sai Jitendra recrutou Rishi para uma função H-1B e prometeu-lhe um emprego authorized. Em junho de 2024, o H-1B de Rishi foi selecionado e seu primeiro dia na empresa foi em 1º de outubro de 2024.Em seu processo, Rishi disse que foi colocado no “banco” e a empresa lhe disse que não lhe pagariam enquanto ele estivesse no banco. Em vez disso, ele teria que pagar à empresa para manter sua folha de pagamento, sem a qual Rishi não teria seu standing authorized de imigração.“Progress e Kalagara sabem que o USCIS exige que folhas de pagamento regulares sejam executadas para qualquer aplicação de extensão ou transferência H-1B. Assim, ao ameaçar renunciar à folha de pagamento, Progress e Kalagara estavam implicitamente ameaçando Rishi com seu standing de imigração. Se não administrassem a folha de pagamento de Rishi, Rishi não seria capaz de manter, estender ou transferir seu H-1B”, disse o processo, acrescentando que Rishi entregou aproximadamente US $ 8.800 em dinheiro para o escritório de Plano da Progress “sob ameaça de perdendo seu standing de imigração”.
‘Vamos entregá-lo ao ICE’
Rishi não foi pago em outubro e novembro de 2024. Ele recebeu salário em dezembro de 2024 e janeiro de 2025. Novamente de fevereiro de 2025 até o presente (momento em que a ação foi ajuizada), Rishi teve seu salário negado. A empresa exigiu pagamentos em dinheiro de mais de US$ 10.700 de Rishi para “taxas de registro, despesas aleatórias e custos associados ao processo de imigração”. Eles ameaçaram retirar o H-1B de Rishi, a menos que ele concluísse os pagamentos. O processo dizia que Progress e Kalagara ameaçaram Rishi de recorrer ao ICE.Em novembro de 2025, a empresa acessou a conta do Gmail de Rishi para verificar se ele estava consultando um advogado para agir contra a empresa, disse o processo. Kalagara disse ao pai de Rishi que se Rishi reclamasse, ele deixaria o ICE cuidar do assunto.O processo afirma que a empresa e seu proprietário devem a Rishi pelo menos US$ 97.248,94 em salários não pagos e pagamentos coagidos, e Rishi também sofreu grave angústia psychological e ataques de pânico.A empresa não comentou o processo.
O que é benchmarking em TI?
Benching é um termo comum no setor de TI, o que significa que um funcionário não tem um projeto em andamento, mas ainda é funcionário da empresa. Isto tem de ser pago, e a bancada não remunerada viola as leis laborais dos EUA.
