O conselho nacional do Administrators Guild of America recomendou por unanimidade na sexta-feira que seus membros votassem a favor de um contrato de quatro anos com os principais estúdios que aumentaria os salários, aumentaria as contribuições para seu plano de saúde e estabeleceria barreiras de proteção em torno da tecnologia de IA.
“Entramos nesta negociação com três prioridades principais: garantir o nosso Plano de Saúde, proteger os empregos e garantir que os nossos membros permaneçam seguros à medida que a IA continua a impactar a nossa indústria”, disse o presidente da DGA, Christopher Nolan, num comunicado. “Tivemos sucesso nessas áreas e ganhamos em muitas outras.”
De acordo com o contrato proposto, os grandes estúdios aumentariam as suas contribuições para o plano de saúde da DGA em 24,4% ao longo de quatro anos, o maior desde a fundação do plano. Em troca, a DGA recomendaria mudanças nos administradores do seu plano, incluindo aumentos “modestos” no limite de elegibilidade e nos prémios anuais, disse a DGA na sexta-feira.
O contrato também aumenta os salários mínimos para a maioria dos empregos em 2,5% no primeiro ano e em 3% para cada um dos anos seguintes do acordo. Os diretores de programas dramáticos de rede fora do horário nobre verão seus salários mínimos aumentarem 2,5% a cada ano sob o acordo.
O sindicato, que representa mais de 19.500 diretores e membros de equipes de direção em áreas como cinema, comerciais e notícias, disse que o acordo ajuda o sindicato a pressionar por um incentivo federal à produção. Os criativos de Hollywood acreditam que tal benefício poderia impedir que os empregos no setor do entretenimento nos EUA se deslocassem para o exterior, onde os custos de produção podem ser significativamente mais baixos. O acordo proposto assegura o compromisso de que a maior parte da gestão sênior dos principais estúdios representados pela Aliança de Produtores de Cinema e Televisão “se envolveria em uma defesa significativa de um incentivo federal à produção, acima e além dos esforços contínuos de foyer da Movement Image Affiliation”, de acordo com a DGA.
O contrato também adiciona mais barreiras à tecnologia de IA, incluindo o tratamento de imagens criadas por inteligência synthetic como se fossem filmadas por uma câmera, o que significa que ainda estarão sob o controle do diretor, de acordo com a DGA. Os grandes estúdios também serão obrigados a notificar a DGA se um empregador decidir licenciar o trabalho de um diretor para treinar um sistema generativo de IA para criar novos trabalhos, disse o sindicato. O acordo também estabelece um programa financiado pelo empregador para aprimorar as habilidades de IA dos diretores.
“Com estes ganhos, um acordo de quatro anos period apropriado e necessário para proporcionar estabilidade e potencial de crescimento num momento em que a indústria tem experimentado uma contracção”, disse Nolan numa nota aos membros na sexta-feira.
DGA e AMPTP chegaram a um contrato provisório no início desta semana. Naquela época, a AMPTP disse “apreciamos o trabalho árduo e o comprometimento de nossos parceiros de guilda em alcançar um acordo justo que ajude a promover uma indústria de entretenimento estável e bem-sucedida”.
Os membros da DGA terão até às 17 horas do dia 25 de junho para votar o plano. Se aprovado, o contrato entraria em vigor em 1º de julho e vigoraria até 30 de junho de 2030.
