Marco CEO da Meta O anúncio interno de Zuckerberg na sexta-feira sobre um “grande” hackathon de IA em toda a empresa no próximo mês rapidamente gerou frustração e descrença entre os funcionários.
Em mensagens internas vistas pela WIRED, alguns trabalhadores escreveram que as responsabilidades adicionais na sequência das recentes demissões em massa na gigante da tecnologia os deixaram com pouco tempo para participar de tais atividades auxiliares. Outros disseram que se sentiram desencorajados de participar devido ao que consideraram como baixo ethical e diminuição da confiança na gestão de toda a empresa.
“Estou literalmente preocupado em manter as luzes acesas para minha equipe”, escreveu um funcionário na sexta-feira. “Não tenho incentivo para participar, muito menos tempo para fazê-lo.”
Em uma postagem compartilhada com cerca de 70 mil funcionários da Meta, Zuckerberg enquadrou o hackathon como uma forma de os funcionários construírem camaradagem em um momento de agitação interna generalizada. Ime Archibong, vice-presidente de gerenciamento de produtos da Meta, posteriormente compartilhou detalhes adicionais sobre o evento, que ele disse que aconteceria de 14 a 16 de julho e se concentraria “exclusivamente na inovação em IA”.
A postagem de Archibong atraiu rápida reação de vários funcionários, que responderam com mensagens furiosas e memes sarcásticos. “Não tenho mais certeza se esta empresa apoia mais a cultura hackathon”, escreveu um funcionário em um comentário que atraiu mais de 200 votos positivos e reações sinceras. “As pessoas estão sendo solicitadas a cobrir mais trabalhos com menos apoio enquanto seus colegas são demitidos, ao mesmo tempo que tentam evitar o risco de causar SEV1s [serious technical errors] com uso descuidado de IA.”
O mesmo funcionário alegou que os esforços do hackathon não contariam para as avaliações de desempenho, alimentando a frustração entre os trabalhadores com a perspectiva de deixar de lado outros projetos para participar.
Dezenas de pessoas também reagiram com risadas e elogios a um meme inspirado no filme de comédia Nós somos os Millersafirmando: “Vocês todos têm tempo para um hackathon?”
“Sinceramente, não tenho tempo para me concentrar nisso e espera-se que eu esteja 100% dedicado” ao trabalho common, escreveu outro funcionário. “Já participei de hackathons anteriores, mas isso não parece mais uma opção ao lado dos pod sprints na minha área da empresa.”
Um terceiro membro da equipe chamou o que descreveu como “uma mudança decepcionante na cultura” porque “não acredito que haja sensação de segurança suficiente para dedicar tempo às inovações do hackathon”.
Meta se recusou a comentar esta história.
A Meta hospeda hackathons internos há muito tempo, mas duas fontes disseram à WIRED que este é o primeiro em toda a empresa a ocorrer desde que 8.000 pessoas foram demitidas no mês passado.
Um veterano em engenharia de software program da Meta respondeu a algumas reclamações dos funcionários dizendo que todos são incentivados a participar. Mas a mensagem ainda não chegou. “Todas as organizações que conheço têm metas superagressivas, com ganhos de eficiência esperados e significativamente menos pessoal”, comentou um funcionário. “Há menos tempo para focar em outros eixos.”
O hackathon foi uma das várias iniciativas que Zuckerberg apresentou na sexta-feira para reenergizar sua força de trabalho e responder às críticas internas sobre as recentes demissões e outras preocupações. Ele disse que os orçamentos para equipes externas aumentariam e que o conceito de sizzling desking, ou seja, trabalhadores que ficam apenas parte do tempo tendo que compartilhar mesas, seria eliminado em alguns escritórios.
No ano passado, alguns trabalhadores uniram-se para questionar os colegas sobre a remoção das suas secretárias e o caos e a perda de produtividade que acreditam ter causado, segundo uma pessoa familiarizada com os esforços que procurou o anonimato para descrever discussões delicadas. O grupo instou a administração a voltar a permitir que cada funcionário tenha seu próprio espaço. As demissões parecem ter aberto espaço, deixando menos tempo para hackear.
