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Se quiser compreender por que razão as empresas estão a abandonar a Califórnia, os investidores estão a procurar outros lugares e o bom senso económico parece ter desaparecido das políticas públicas, não procure mais, Los Angeles.
Numa medida que não deverá surpreender absolutamente ninguém familiarizado com a política da Califórnia, os líderes de Los Angeles aprovaram um plano para aumentar os salários dos trabalhadores dos hotéis e aeroportos para 30 dólares por hora. Os seus apoiantes chamam-lhe o “Salário Olímpico”, argumentando que os trabalhadores deveriam beneficiar da actividade económica gerada pelos Jogos Olímpicos de Verão de 2028. Embora isso possa parecer compassivo, revela um mal-entendido elementary sobre como as empresas funcionam e como funciona o capitalismo na América.
O problema não é que os políticos queiram que os trabalhadores ganhem mais dinheiro. Todo mundo quer que os trabalhadores ganhem mais dinheiro. As pessoas precisam de um salário digno decente.
O problema é que Los Angeles continua a acreditar que pode criar riqueza aprovando leis em vez de criar condições que permitam às empresas prosperar.
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Isso não é economia. Essa é a terra da fantasia. Como proprietário de seis pequenas empresas, sou a última pessoa que deseja que o governo dite as margens do meu negócio.
Esta é a realidade que os políticos se recusam a reconhecer neste momento. Os salários não são criados pelas câmaras municipais. Eles são criados por proprietários que se tornam bem-sucedidos na sociedade de livre mercado e pagam os funcionários que os ajudam a chegar lá ao longo do caminho. As empresas pagam mais às pessoas quando estas geram mais valor, obtêm mais lucros e competem por talentos. É assim que funcionam os mercados livres. Salários mais altos são normalmente o resultado de negócios bem-sucedidos, e não de mandatos governamentais.
Quando o governo determina que os custos laborais aumentem dramaticamente, os empresários não absorvem simplesmente as despesas e continuam como de costume. Eles são forçados a tomar decisões difíceis. Alguns aumentam os preços aos consumidores. Outros reduzem os níveis de pessoal, cortam horas de trabalho, atrasam planos de expansão ou aceleram investimentos em automação. E em um estado como a Califórnia, alguns simplesmente decidem que seu próximo investimento, expansão ou decisão de contratação acontecerá em outro lugar, como Nevada, Flórida ou Texas.
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Não existe um cenário mágico em que os custos laborais aumentem dois dígitos, os preços permaneçam os mesmos, os lucros permaneçam inalterados, as empresas contratem mais trabalhadores e todos, de alguma forma, saiam ganhando. Isso não é economia para Los Angeles, é ilusão.
Toda empresa opera com recursos finitos. Quando os políticos aumentam uma despesa, alguma outra coisa tem de ceder. A questão não é se os empregadores responderão a um salário mínimo de 30 dólares. A questão é como irão responder e a história sugere que a resposta nunca está na forma como os políticos prometem.
O que é particularmente frustrante é que Los Angeles continua cometendo o mesmo erro continuamente. A cidade luta contra a acessibilidade, a falta de abrigo, as preocupações com a segurança pública, as pressões orçamentais e um clima de negócios que muitos empregadores já consideram hostil. No entanto, a resposta dos responsáveis eleitos é quase sempre a mesma cartilha de mais mandatos, mais regulamentos e custos mais elevados para o sector privado.
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É como se os líderes municipais acreditassem que as empresas têm uma capacidade ilimitada de absorver novas despesas sem consequências.
Eles não.
Se quiser compreender por que razão as empresas estão a abandonar a Califórnia, os investidores estão a procurar outros lugares e o bom senso económico parece ter desaparecido das políticas públicas, não procure mais, Los Angeles.
A indústria hoteleira native já alertou que custos laborais mais elevados podem reduzir as contratações, atrasar renovações, limitar investimentos futuros e, em última análise, tornar Los Angeles menos competitiva como destino turístico. Isso já está acontecendo apesar das Olimpíadas. As companhias aéreas, os operadores hoteleiros e os grupos empresariais têm soado repetidamente o alarme de que os decisores políticos estão a ignorar as realidades económicas básicas em favor de pontos de discussão políticos.
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A ironia é que Los Angeles está a preparar-se para uma das maiores oportunidades económicas da sua história. As Olimpíadas de 2028 devem ser uma oportunidade para atrair investimentos, criar empregos, expandir o turismo e mostrar a cidade ao mundo. Em vez disso, os líderes municipais parecem determinados a utilizar o evento como desculpa para impor políticas que possam desencorajar as próprias empresas responsáveis pela criação dessas oportunidades.
O que muitos políticos não conseguem compreender é que o capital é móvel. Os empreendedores são móveis. As empresas são móveis. Os investidores podem escolher onde aplicar os seus recursos e, cada vez mais, estão a escolher locais com impostos mais baixos, menos regulamentação e líderes que compreendem que as empresas são parceiras no crescimento económico e não inimigas a serem geridas.
O padrão está se tornando dolorosamente acquainted. Os mesmos políticos que criam os problemas ficam surpresos quando as empresas decidem expandir-se para outro lugar. O resultado é um ambiente empresarial mais fraco, menos oportunidades para os trabalhadores e, em última análise, uma base tributária mais pequena para financiar os próprios programas que os políticos afirmam apoiar.
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A melhor maneira de criar salários mais altos nunca mudou. Incentive o empreendedorismo. Reduza regulamentações desnecessárias. Recompensa o investimento. Ajude as empresas a crescer. Quando as empresas têm sucesso, os trabalhadores beneficiam. Quando as empresas competem por talentos, os salários aumentam naturalmente.
Foi assim que a América se tornou a economia mais próspera do mundo.
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Los Angeles parece empenhada em testar uma teoria diferente num mundo bizarro de que os políticos podem simplesmente votar na existência da prosperidade.
Infelizmente para os contribuintes, trabalhadores e empresários, a realidade sempre tem o voto remaining.
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Los Angeles não tem problemas salariais.
Tem um problema de liderança.
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