EQUAL do Spotify busca espaços musicais mais seguros e justos

“O que precisamos é de um espaço para sermos ouvidos”, disse a musicista de Shillong, Meba Ofilia, no dia EQUAL do Spotify em Mumbai, resumindo um dia de apresentações, painéis de discussão e conversas sobre a visibilidade das mulheres na música. “Essas iniciativas criam mais espaço para as mulheres na música, não apenas como cantoras ou intérpretes, mas também como escritoras, produtoras, engenheiras e os muitos profissionais que trabalham nos bastidores. Ajuda a abrir portas, construir conexões e criar oportunidades para compartilhar histórias e perspectivas de diferentes partes do mundo que de outra forma poderiam passar despercebidas”, acrescentou ela.

Concordando com Meba, o músico Temsu Clover, de Nagaland, compartilhou por que a representação é importante. “Numa indústria onde muitas vozes permanecem sub-representadas, isso acontece.”

Kaushiki Chakraborty, Meghana Bhogle e Anushka Nain no painel de discussão sobre segurança das mulheres na indústria musical com o moderador Akhila Shankar | Crédito da foto: Arranjo Especial

Segurança e inclusão no native de trabalho, crescimento na carreira, orientação e equilíbrio entre vida pessoal e profissional – estes estão entre os principais desafios que as mulheres indianas enfrentam hoje na música. Estes temas moldaram as conversas no dia EQUAL. A Índia foi uma das nove cidades globais que sediaram o evento em 2026, incluindo Buenos Aires, Tóquio, Paris, Joanesburgo, Berlim e Nova Iorque.

Lançada em 2021, a EQUAL foi criada para enfrentar os desafios que as mulheres na música enfrentam frequentemente: menos oportunidades, visibilidade limitada e acesso desigual. “EQUAL foi concebido para promover a equidade para as mulheres na indústria”, disse Amarjit Batra, diretor administrativo, Índia, e GM, SAMEA, Spotify.

“Nos cinco anos desde que começou, a EQUAL apoiou mais de 1.400 mulheres embaixadoras em todo o mundo – desde superestrelas globais a artistas emergentes – em mais de 40 mercados, incluindo a Índia. Além disso, os artistas da EQUAL viram colectivamente mais de 50 mil milhões de fluxos editoriais no Spotify”, acrescentou Bel Aztiria, líder de programas musicais globais, Spotify. Para marcar seu marco de cinco anos, o Spotify também apresentou Spotify EQUAL: The Podcast, uma nova série de vídeos liderada por artistas que amplia a missão da EQUAL para narrativas mais profundas e conversas culturais.

Amarjit Singh Batra, MD, Spotify-Índia | Crédito da foto: Arranjo Especial

O evento de um dia inteiro, composto por workshops, masterclasses, painéis de discussão e apresentações, fez com que o público celebrasse, aprendesse e ouvisse algumas das incríveis mulheres que compõem a indústria musical da Índia. O primeiro painel de discussão sobre ‘Mulheres moldando a indústria musical da Índia’ teve Shilpa Sharda como moderadora e contou com Raashi Sanghavi, Yama Seth e Shilpi Gupta. A discussão explorou como as mulheres estão influenciando e redefinindo o cenário musical da Índia através da gestão de talentos, estratégia criativa, desenvolvimento artístico e cultura. O segundo painel sobre ‘Segurança das mulheres na indústria musical’, moderado por Akhila Shankar, teve Kaushiki Chakraborty, Meghana Bhogle e Anushka Nain falando sobre a importância de criar ambientes mais seguros e de maior apoio para as mulheres em toda a indústria musical. Isto foi seguido por uma sessão casual de networking.

Rashmeet Kaur | Crédito da foto: Arranjo Especial

“Quando mulheres artistas de diferentes origens, línguas e culturas ganham visibilidade em plataformas globais, isso cria espaço para histórias autênticas, vozes diversas e lembra às mulheres que elas não precisam se encaixar em uma ideia do que um artista deveria ser”, compartilhou a cantora e compositora Rashmeet Kaur, que se apresentou no evento.